نينغبو محمية & exp. Co. ، Ltd. تنظم رحلة بناء فريق الموظفين إلى Dali ، وتعزيز تماسك الفريق وثقافة الشركة

نينغبو محمية & exp. شركة المحدودةنظمت مؤخرًا رحلة شركة مدفوعة الأجر بالكامل بموظفيها إلى Dali ، مقاطعة يونان في يونيو 2025. وشملت الرحلة ، التي تم تصميمها لمكافأة الموظفين على عملهم الشاق ، وروابط فريقهم القوية ، زيارات إلى المواقع ذات المناظر الطبيعية الخلابة مثل Erhai Lake و Xizhou Ancient Town و Shuanglang. أبرز الحدث التزام الشركة بفلسفةها الأساسية المتمثلة في التفاني في الموظفين مع فوائد وتجارب ذات معنى

يسلط الضوء على الرحلة: استكشاف جمال دالي الطبيعي والثقافي

تمتع الموظفون بعامل خط سير مخطط له بدقة يجمع بين المناظر الطبيعية والاستكشاف الثقافي وأنشطة الفريق. وشملت الرحلة:

جولة دائرية بحيرة Erhai:الموظفون يركبون على طول البحيرة ، ويأخذون مناظر خلابة لـ "Xiaguan Wind و Shangguan Flowers و Cangshan Snow و Erhai Moon" - العجائب الطبيعية الأربعة الشهيرة في الدالي

مدينة شيخو القديمة:استكشف الفريق الهندسة المعمارية العرقية المحفوظة جيدًا وحرف اليدوية المحلية ، وغمر أنفسهم في سحر المدينة التاريخي

مركز Shuanglang الفني:عرضت Shuanglang ، المعروفة على أجواءها الفنية ، فرصة لتقدير الفن المحلي والاستمتاع بأنشطة الترفيه في ليكسايد

قدمت الرحلة توازنًا مثاليًا للاسترخاء والمشاركة ، مما يسمح للموظفين بالاسترخاء أثناء بناء اتصالات أعمق مع الزملاء

.

تعزيز سندات الفريق من خلال التجارب المشتركة

ما وراء مشاهدة المعالم السياحية ، كانت الرحلة بمثابة أداة قوية لبناء الفريق. الموظفون من مختلف الأقسام ، الذين نادراً ما يتفاعلون خلال ساعات العمل ، لديهم فرص للتواصل والتعاون في بيئة مريحة. من المتوقع أن تحسن هذه التفاعلات التآزر والكفاءة في مكان العمل

. أنشطة الفريق ، مثل صور المجموعة والألعاب التعاونية ، مزيد من الصداقة الحميمة والثقة المتبادلة بين المشاركين.

فلسفة الشركات: "الجميع للشركة ، الشركة للجميع"

تعكس هذه الرحلة التزام Ningbo Purly منذ فترة طويلة بتقييم موظفيها كأصول أعظم. من خلال إعادة استثمار جزء من أرباح الشركة في مزايا الموظفين ، يهدف Ningbo Purly إلى إنشاء دورة إيجابية حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتحفيز للمساهمة في نمو الشركة

. أصبحت هذه الفلسفة حجر الزاوية في ثقافة الشركة ، مما يعزز الولاء والشعور بالانتماء بين الموظفين.

ملاحظات الموظف: متجدد الطاقة والتقدير

أعرب الموظفون عن الرضا الساحق عن الرحلة. أشار الكثيرون إلى أن مثل هذه المبادرات تجعلهم يشعرون بالاعتراف والتقدير وراء أدوارهم المهنية. شارك أحد الموظفين قائلاً: "لم تكن هذه الرحلة عن المتعة فقط ؛ لقد كانت تذكيرًا بأن الشركة تهتم برفاهيتنا. لقد عدت إلى إعادة تنشيط وأكثر ارتباطًا بزملائي."

التطلع إلى المستقبل: الحفاظ على ثقافة التقدير

يخطط Ningbo Purly لمواصلة تنظيم أنشطة مماثلة للحفاظ على الروح المعنوية عالية وتعزيز تماسك الفريق. تدرك الشركة أن رضا الموظفين يؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والابتكار ، ولا يزال مخصصًا لإنشاء بيئة عمل داعمة ومجزية